Input till LGutvecklingen är ofta analysen av CheckUp där ledningsgruppen identifierat sina viktigaste utvecklingsområden – den kortaste vägen för att frigöra sina
potentialer och nå mål.
Utvecklingsområdena arbetar vi sedan med inom följande
dimensioner.
- Verksamhets-
/ affärdimensionen
- Team-dimensionen
- Individdimensionen
Inom respektive dimension finns arbetssätt och verktyg för att
skapa bestående utveckling och framgång för ledningsgruppen.
Hur säkerställs förändringsarbetet?
Om vi faller tillbaks till att arbeta precis som tidigare så kommer vi att uppnå precis vad vi uppnådde
tidigare. Därför följer HELP med i processen och är ett stöd i de nödvändiga
förändringar kring arbetssätt, beteenden och attityder som ska till för att
alla goda tankar och ord ska bli verklighet.
